Skip to content

Socialni dialog

Sistem kolektivnih pogajanj in priložnost za mreženje ter kooperativno usklajevanje medsebojnih interesov

Naziv projekta

»Socialni dialog – sistem kolektivnih pogajanj in priložnost za mreženje ter kooperativno usklajevanje medsebojnih interesov«

Kratek opis projekta

Projekt delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada. Projekt se izvaja v okviru “Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013”, razvojne prioritete “Institucionalna in administrativna usposobljenost”, prednostne usmeritve “Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij, civilnega in socialnega dialoga”, in sicer krepitvi usposobljenosti socialnih partnerjev.

Upravičenec

Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM

Višina skupnih stroškov projekta

296.894,22 EUR

Višina javnih virov financiranja

267.876,22 EUR

Obdobje trajanja

od 01. 09. 2009 do 16. 05. 2011

Kontaktna oseba

Nina Mežan, vodja projekta

Namen projekta

  • Povečanje pregleda obstoječega plačnega sistema v RS in prenosa dobrih praks kolektivnih pogajanj iz držav članic EU
  • Ustrezno razumevanje pomena socialnega dialoga v podjetjih in na panožni ravni
  • Povečanje struktur in sistemov v podporo socialnemu dialogu na regionalni ravni
  • Povečanje informiranosti širše javnosti o pomenu socialnega dialoga in o vlogi socialnih partnerjev
  • Povečanje socialnega dialoga v nevladnem sektorju in povezovanje s krovnimi nevladnimi organizacijami, ki predstavljajo tudi ranljive skupine

Strateški cilji projekta

  • Povečanje družbenim razmeram v R Sloveniji primernih novih idej za vzpostavitev novih sistemov kolektivnih pogajanj
  • Povečanje učinkovitega in kakovostnega sodelovanja in povezovanja socialnih partnerjev na nivoju podjetja in panoge
  • Vzpostavitev socialnega dialoga na regionalni ravni
  • Povečanje osveščenosti o pomenu socialnega dialoga in vlogi socialnih partnerjev v širši javnosti
  • Povečanje informiranosti krovnih organizacij civilne družbe, ki predstavljajo tudi ranljive skupine, o vsebini socialnega dialoga in njegova vzpostavitev v nevladnem sektorju

Ciljne skupine

  • Zaposleni v KSS PERGAM
  • Sindikati v KSS PERGAM
  • Ranljive skupine (mladi, delovni invalidi, delavci migranti)
  • Delodajalske organizacije
  • Predstavniki organov države
  • Strokovna in poklicna združenja
  • Strokovna in širša javnost

Aktivnosti projekta

  • Analiza obstoječega plačnega sistema v RS
  • Dvodnevna mednarodna konferenca UNI – EUROPA
  • 2 x dvodnevni seminar za sindikalne zaupnike KSS PERGAM
  • 1 x enodnevni seminar na nivoju podjetja za zasebni sektor
  • 1 x enodnevni seminar na nivoju panoge zasebnega sektorja
  • 1 x enodnevni seminar na nivoju panoge javnega sektorja
  • Temeljno usposabljanje 20 sindikalnih predstavnikov za mentorje študijskih krožkov
  • Izvedba študijskega krožka na podjetniški ravni v zasebnem sektorju
  • Izvedba študijskega krožka na panožni ravni v zasebnem sektorju
  • Izvedba študijskega krožka na panožni ravni v javnem sektorju
  • Izvedba študijskega krožka na regionalni ravni
  • Izvedba študijskega krožka v nevladnem sektorju
  • Izvedba študijskega krožka z vključevanjem ranljivih skupin
  • Prenovitev spletne strani KSS PERGAM
  • Promocijska kampanja
  • Redno poročanje o socialnem dialogu
  • Javna razprava

Predvideni rezultati projekta

  • Analiza obstoječega plačnega sistema v RS
  • Mreženje, povezava, izmenjava izkušenj in dobrih praks plačnih sistemov in sistemov kolektivnih pogajanj med 85 udeleženci mednarodne konference
  • CD-Zbornik s povzetki predstavitev in tem mednarodne konference
  • 280 usposobljenih sindikalnih predstavnikov z dvodnevnih seminarjev
  • CD-vzorci pravnih aktov
  • 90 usposobljenih sindikalnih predstavnikov z enodnevnih seminarjev
  • CD-vzorci pravnih aktov
  • 20 usposobljenih mentorjev za izvajanje študijskih krožkov
  • Izveden študijski krožek s končnim produktom prenosljivim na podjetniško raven zasebnega sektorja (letak, brošura, priporočila, itd.)
  • Izveden študijski krožek s končnim produktom prenosljivim na panožno raven zasebnega sektorja (letak, brošura, priporočila, itd.)
  • Izveden študijski krožek s končnim produktom prenosljivim na panožno raven javnega sektorja (letak, brošura, priporočila, itd.)
  • Izveden študijski krožek s končnim produktom – priporočila za razvoj struktur socialnega dialoga v drugih regijah
  • Izveden študijski krožek s končnim produktom – vzorčna kolektivna pogodba za nevladni sektor
  • Izveden študijski krožek s končnim produktom – priporočila oz. predlogi za vključevanje ranljivih skupin v socialni dialog
  • E-novičke preko krovnih organizacij nevladnega sektorja, ki predstavljajo ranljive skupine
  • Prenovljena spletna stran KSS PERGAM
  • Redna tedenska rubrika v tiskanem in elektronskem dnevnem mediju nacionalnega dosega
  • Okrogla miza o socialnem dialogu

Rezultati projekta

V projektnem obdobju so bile izvedene vse načrtovane aktivnosti in bili doseženi vsi predvideni rezultati projekta.

Redna tedenska rubrika

Redna tedenska rubrika “V socialnem dialogu” v časniku DNEVNIK; objavljeni članki

“Brez socialnega dialoga Slovenija ne bo prišla iz krize ”
Aktualno – sobota, 13.02.2010 Tekst: Jana Petkovšek Štakul
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042337231

Izobraževalni sistem se ne odziva na potrebe trga dela
Aktualno – sobota, 27.02.2010 Tekst: jpš
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042340856

Zdravstvena zakonodaja še pred javno obravnavo dviguje pritisk
Aktualno – sobota, 13.03.2010 Tekst: jpš
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042344429

Zakon o malem delu naj bi odpravil ovire pri zaposlovanju
Aktualno – sobota, 27.03.2010 Tekst: jpš
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042347982

Poldrugo leto novega plačnega sistema v dejavnosti obvezne socialne varnosti
Aktualno – sobota, 10.04.2010 Tekst: np
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042351168

Pro Qou Bono – Za čigavo dobro? Kako usposobljeno medicinsko sestro želimo, koliko naj jo plačamo?
Aktualno – sobota, 24.04.2010
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042354732

Položaj medicinskih sester naj uredi zakonodaja
Aktualno – sobota, 08.05.2010 Tekst: Vesna Rugelj
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042357805

S pokojninsko reformo se nikomur ne mudi
Aktualno – sobota, 22.05.2010 Tekst: Sabina Lokar
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042361306

Lastniki grafično industrijo privedli na rob propada
Aktualno – sobota, 05.06.2010 14:45 Tekst: Jana Petkovšek Štakul
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042366337

“Brez odgovora na to, kaj hočemo, ne vemo, kam gremo ”
Aktualno – sobota, 19.06.2010 Tekst: Jana Petkovšek Štakul
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042368095

Dali so novo priložnost socialnemu dialogu
Aktualno – sobota, 03.07.2010 Tekst: Jana Petkovšek Štakul
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042371140

Starejši zaposleni – izziv ali ovira za podjetja
Aktualno – sobota, 17.07.2010 Tekst: Jana Petkovšek Štakul
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042374311

Ponoven poseg v plače javnih uslužbencev
Aktualno – sobota, 31.07.2010 Tekst: jpš
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042377466

Iz sistema socialnih transferjev bo izpadlo več deset tisoč ljudi
Aktualno – sobota, 14.08.2010 Tekst: Jana Petkovšek Štakul
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042380431

Namesto povračila stroškov boni, problematično tudi neplačevanje regresa
Aktualno – sobota, 28.08.2010 Tekst: Jakob Počivavšek
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042385155

“Sem res preveč plačan ali nepotreben javni uslužbenec? ”
Aktualno – sobota, 11.09.2010 Tekst: Jana Petkovšek Štakul
http://www.dnevnik.si/zaposlitve_in_kariera/aktualno/1042386791

Slide
Pravna pomoč članom

Svetovanje, zastopanje in zaščita pravic delavcev v delovnih sporih in postopkih.

Postani član

Članstvo vam omogoča pravno pomoč, sindikalno zaščito in aktivno sodelovanje.

Obveščevalec

Preverite arhiv Pergamovih obveščevalcev in ostanite na tekočem.