Dne 5. 2. 2015 je bil podpisan Socialni sporazum za leti 2015 in 2016, ki so ga podpisali predstavniki sindikalnih central, združenj delodajalcev ter Vlade RS
Novice
380 posts
Novoletno voščilo za člane Pergama
Udeleženci protestnega shoda proti novim okoljskim dajatvam, ki poteka 23. decembra 2014, apeliramo na Vlado RS z naslednjimi zahtevami
Predsedstvo Konfederacije sindikatov Slovenije PERGAM je na današnji seji sprejelo sklep
03.12.2014 – Predsedniki sindikatov podjetij papirne in papirno-predelovalne dejavnosti, ki so energetsko intenzivna in imajo dovoljenje za izpuščanje toplogrednih plinov, so podpisali PETICIJO proti dodatnim obremenitvam podjetij z dovoljenji za izpuščanje toplogrednih plinov in drugih energetsko intenzivnih podjetij.
10.11.2014 – Danes, 10.11.2014, se je ob 11. uri pred poslopjem Vlade RS odvijal protestni shod, ki smo ga organizirale sindikalne centrale v zvezi s postopki privatizacije deležev družb v posredni in neposredni državni lasti
04.11.2014 – Sindikati javnega sektorja, ki delujejo v okviru KSS PERGAM, ostro nasprotujemo predlaganim predlogom Vlade RS na področju plač v javnem sektorju za leto 2015, saj menimo, da je predlog nestrokoven, neuravnotežen in usmerjen v nadaljnjo razgradnjo javnega sektorja v Sloveniji
17.10.2014 – KSS PERGAM je podala IZJAVO ZA MEDIJE v zvezi z današnjo izjavo državnega sekretarja na Ministrstvu za gospodarstvo, g. Metoda Dragonje, povezano z obravnavo problema s privatizacijo naložb v posredni in neposredni lasti Republike Slovenije, da je “sindikalna stran celo predlagala, da bi prekinili potek privatizacije podjetij s […]
Vodstvo KSS PERGAM je na današnji novinarski konferenci podalo izjavo za medije v zvezi z urejanjem problematike srednjih medicinskih sester
V KSS PERGAM se dnevno ukvarjamo z odnosi med delavci in delodajalci. Srečujemo se na eni strani s težavami delavcev glede pogojev dela, odnosov v kolektivih, dostojnega plačila za delo, na drugi strani z zahtevami delodajalcev do delavcev po širjenju kompetenc in operativnosti ter vse večji intenzivnosti dela, prilagodljivosti in […]