Aktivnosti
Na področju aktivnosti KSS Pergam povezuje informiranje, izobraževanje, strokovno podporo in razvojne projekte, namenjene krepitvi znanja, sodelovanja ter položaja članic in članov. S svojimi vsebinami in pobudami spodbuja ozaveščenost o pravicah, spremlja aktualna vprašanja s področja dela in socialnega dialoga ter razvija programe, ki prispevajo k boljši usposobljenosti, večji vključenosti in kakovostnejšim delovnim okoljem.
E-učilnica
Obveščevalec
Projekti
Projekti KSS Pergam so usmerjeni v krepitev znanja, sodelovanja in socialnega dialoga ter v razvoj rešitev za boljše delovne pogoje. Z njimi povezujemo izobraževanje, medgeneracijsko sodelovanje, konkurenčnost zaposlenih in podporo bolj vključujočim delovnim okoljem.
Medgeneracijsko sodelovanje
Projekt krepi vlogo socialnih partnerjev na področju vseživljenjskega učenja, upravljanja raznolikosti, varnosti in zdravja pri delu ter prilagajanja delovnega okolja starejšim. Vzpostavlja konkretne protokole medgeneracijskega sodelovanja ter prenosa znanj in dobrih praks, ki krepijo kontinuiteto sindikalnega dela in socialnega dialoga ob menjavah generacij.
Več o projektuBoljša usposobljenost
Projekt »Boljša usposobljenost socialnih partnerjev za boljši socialni dialog« bo s svojimi aktivnostmi (raziskavo, študijskimi obiski, formalnimi in neformalnimi izobraževanji, publikacijami, razvojem novih elektronski oblik – E-učilnico, mobilno aplikacijo) bistveno pripomogel k boljši usposobljenosti zaposlenih v Konfederaciji sindikatov Slovenije PERGAM. Namen projekta pa ni zgolj pridobitev znanj zaposlenih, temveč tudi prenos znanja na člane KSS Pergam, konkretno sindikalne zaupnice in zaupnike ter tako širjenje pridobljenih znanj do zaposlenih v podjetjih in zavodih ter partnerja v projektu GZS, da bi se lahko učinkovito soočili z izzivi na trgu dela v prihodnje in ohranili korak s posledicami teh izzivov. Prizadevali si bomo, da bodo v projektu zajeti deležniki iz vzhodne in zahodne regije RS ter zastopanost deležnikov javnega in privatnega sektorja na vseh ravneh – evropski, državni, panožni, podjetniški, zavodski.
Več o projektuKonkurenčnost delavcev
Operacijo delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada. Operacija se izvaja v okviru “Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013”, razvojne prioritete “Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti prednostne usmeritve”; prednostne usmeritve “Pospeševanje razvoja novih zaposlitvenih možnosti”.
Več o projektuSocialni dialog
Projekt delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada. Projekt se izvaja v okviru “Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013”, razvojne prioritete “Institucionalna in administrativna usposobljenost”, prednostne usmeritve “Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij, civilnega in socialnega dialoga”, in sicer krepitvi usposobljenosti socialnih partnerjev.
Več o projektuMladim materam in družinam prijazno zaposlovanje
Glavni namen razvojnega partnerstva “Mladim materam/družinam prijazno zaposlovanje” je zmanjšati prikrito diskriminacijo pri zaposlovanju mladih žensk – (potencialnih) mater – zaradi materinstva.
Več o projektu